{"id":1044,"date":"2021-02-05T01:19:37","date_gmt":"2021-02-05T01:19:37","guid":{"rendered":"https:\/\/digmit.at\/?page_id=1044"},"modified":"2024-01-01T14:48:30","modified_gmt":"2024-01-01T14:48:30","slug":"diskriminierung-aufgrund-sexueller-orientierung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/digmit.at\/index.php\/startseite\/diskriminierung\/diskriminierung-aufgrund-sexueller-orientierung\/","title":{"rendered":"Diskriminierung aufgrund sexueller Orientierung"},"content":{"rendered":"\n<p>In der Arbeitswelt darf ich nicht wegen meiner <strong>sexuellen Orientierung<\/strong> diskriminiert werden. <br>Das bedeutet, dass ich als <strong>lesbisch<\/strong>e, <strong>schwul<\/strong>e, <strong>bi-<\/strong> oder <strong>pansexuell<\/strong>e Person nicht schlechter behandelt werden darf als zum Beispiel eine heterosexuelle Person.<\/p>\n\n\n\n<p>Ich darf wegen meiner sexuellen Orientierung auch <strong>nicht bel\u00e4stigt<\/strong>, <strong>gedem\u00fctigt<\/strong> oder <strong>gemobbt <\/strong>werden.<br><br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Beispiele<\/strong><strong> f\u00fcr Diskriminierung:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Eine Bewerberin bekommt den Job nicht, weil sie lesbisch ist.<\/li>\n\n\n\n<li>Ein Arbeitnehmer bekommt keine Pflegefreistellung (Pflegeurlaub), weil er in einer gleichgeschlechtlichen Partnerschaft lebt.<\/li>\n\n\n\n<li>Ein Kollege macht oft abf\u00e4llige Bemerkungen und Witze \u00fcber schwule Menschen. Der Chef wei\u00df davon und macht nichts dagegen.<\/li>\n\n\n\n<li>Eine Arbeitnehmerin bekommt keine Sonderurlaubstage f\u00fcr das Eingehen einer Eingetragenen Partnerschaft, obwohl diese im Falle einer Eheschlie\u00dfung gew\u00e4hrt werden.<\/li>\n\n\n\n<li>Ein Mitarbeiter wird nicht zur Firmenfeier eingeladen, weil er schwul ist.<\/li>\n\n\n\n<li>Der Trainer in einer Qualifizierungsma\u00dfnahme macht schwulenfeindliche Bemerkungen gegen\u00fcber einem Teilnehmer.<\/li>\n\n\n\n<li>Ein Arbeitnehmer, der seit 13 Jahren in einer Firma gearbeitet hat, wird drei Monate nach seinem Coming Out gek\u00fcndigt.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u2026<br><br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Was tun bei Diskriminierung?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Als Arbeitnehmer*in kann ich mich bei Diskriminierung an meine*n <strong>Arbeitgeber*in<\/strong> wenden. <br><strong>Der*die Arbeitgeber*in muss Arbeitnehmer*innen vor Diskriminierungen und Bel\u00e4stigungen sch\u00fctzen!<\/strong> <br>Wenn Arbeitgeber*innen von Diskriminierung oder Bel\u00e4stigung am Arbeitsplatz erfahren, <strong>m\u00fcssen<\/strong> sie <strong>etwas dagegen machen<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Bei Diskriminierung in der Arbeit kann ich mich auch an meinen&nbsp;<strong>Betriebsrat<\/strong> wenden. <\/p>\n\n\n\n<p>Wenn ich als homo-, bi- oder pansexuelle oder als Transgender- oder Intersex-Person diskriminiert werde, kann ich mich an die <a href=\"https:\/\/www.wien.gv.at\/kontakte\/wast\/\"><strong>Wiener Antidiskriminierungsstelle f\u00fcr gleichgeschlechtliche und transgender Lebensweisen<\/strong> (<strong>WASt<\/strong>)<\/a> wenden.<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn ich in der Arbeitswelt diskriminiert werde, kann ich mich bei der <strong><a href=\"https:\/\/wien.arbeiterkammer.at\/index.html\">Arbeiterkammer<\/a><\/strong> <a href=\"tel: +43 1 501 65 0\" data-type=\"tel\" data-id=\"tel: +43 1 501 65 0\">telefonisch<\/a> informieren und\/oder einen kostenlosen Beratungstermin vereinbaren.<\/p>\n\n\n\n<p>Auch meine <strong><a href=\"https:\/\/www.oegb.at\/cms\/S06\/S06_4\/gewerkschaften\">Fachgewerkschaft<\/a><\/strong> ber\u00e4t mich zum Thema Diskriminierung.<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn ich diskriminiert werde, kann ich mich an einen der <strong><a href=\"https:\/\/www.klagsverband.at\/ueber-uns\/mitglieder\">Mitgliedsvereine<\/a><\/strong> des <a href=\"https:\/\/www.klagsverband.at\"><strong>Klagsverband<\/strong>s<\/a> wenden.<br>Der Klagsverband unterst\u00fctzt Menschen, die von Diskriminierung betroffen sind, zu ihrem Recht zu kommen. Der Klagsverband bietet rechtliche Informationen, bringt F\u00e4lle vor Gericht und unterst\u00fctzt Einzelpersonen vor Gericht.<\/p>\n\n\n\n<p>Die <strong><a href=\"https:\/\/www.gleichbehandlungsanwaltschaft.gv.at\">Gleichbehandlungsanwaltschaft<\/a><\/strong> ber\u00e4t und unterst\u00fctzt mich, wenn ich diskriminiert oder (sexuell) bel\u00e4stigt werde.<br>\u00dcber die <strong><a href=\"https:\/\/www.gleichbehandlungsanwaltschaft.gv.at\/diskriminierung-melden\/gleichbehandlungs-app.html\">Gleichbehandlungs:App<\/a><\/strong> der Gleichbehandlungsanwaltschaft kann ich mich informieren und Diskriminierung und Bel\u00e4stigung melden (App Installieren: <a href=\"http:\/\/play.google.com\/store\/apps\/details?id=at.gv.gwa.bka&amp;gl=AT\">Google Playstore<\/a>\/ <a href=\"http:\/\/apps.apple.com\/at\/app\/gaw-gleichbehandlungs-app\/id1461211935\">iTunes<\/a>).<br>Die Gleichbehandlungsanwaltschaft leitet die notwendigen Informationen an die <strong><a href=\"https:\/\/www.bundeskanzleramt.gv.at\/agenda\/frauen-und-gleichstellung\/gleichbehandlungskommissionen\/gleichbehandlungskommission.html\">Gleichbehandlungskommission<\/a><\/strong> weiter. Die Gleichbehandlungskommission pr\u00fcft die Einzelf\u00e4lle. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Wege zum Recht - ein Informationsfilm der Gleichbehandlungsanwaltschaft\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/F47Lz1E6GHs?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\"><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=F47Lz1E6GHs\">Wege zum Recht &#8211; ein Informationsfilm der Gleichbehandlungsanwaltschaft (Gleichbehandlungsanwaltschaft)<\/a><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Wenn es zu einem Rechtsstreit kommt, kann ich beim <strong><a href=\"https:\/\/www.justiz.gv.at\/asg-wien\/arbeits--und-sozialgericht-wien~274.de.html\">Arbeits- und Sozialgericht<\/a><\/strong> klagen.<br>F\u00fcr <strong>Verfahren<\/strong> beim Arbeits- und Sozialgericht kann ich einen <strong>Antrag auf Rechtsschutz<\/strong> bei der Arbeiterkammer oder der Gewerkschaft stellen und so kostenlos vor Gericht vertreten werden.<\/p>\n\n\n\n<p>ACHTUNG<br>Es gibt <strong>Fristen<\/strong> f\u00fcr Beschwerden, Klagen und Schadenersatzforderungen!<\/p>\n\n\n\n<p>Wegen <strong>diskriminierende<\/strong>r <strong>Stellenanzeigen<\/strong> kann ich als Bewerber*in oder aber die <a href=\"https:\/\/www.gleichbehandlungsanwaltschaft.gv.at\">Gleichbehandlungsanwaltschaft<\/a> einen <strong>Strafantrag<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.wien.gv.at\/mba\/mba.html\">bei der <strong>Bezirksverwaltungsbeh\u00f6rde<\/strong> \/ beim <strong>Magistrat<\/strong><\/a> (nach Sitz des ausschreibenden Unternehmens) stellen.<br><a href=\"https:\/\/www.gleichbehandlungsanwaltschaft.gv.at\/unser-angebot\/musterantrage.html\">Hier<\/a> finde ich Musterantr\u00e4ge wegen diskriminierender Stelleninserate.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Diskriminierende Stellenanzeigen<\/strong> kann ich auch der <strong>Zeitung<\/strong> melden.<br><br><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">weitere Informationen<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.arbeiterkammer.at\/interessenvertretung\/arbeitundsoziales\/gleichbehandlung\/AK_LSBTI_Rechte_am_Arbeitsplatz.pdf\">HOMOSEXUALIT\u00c4T UND SEXUELLE IDENTIT\u00c4T (AK Wien)<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.arbeiterkammer.at\/infopool\/akportal\/Studie_Arbeitssituation_von_LSBTI-Personen_in_O_sterreich.pdf\">Arbeitssituation von LSBTI-Personen in \u00d6sterreich (AK Wien, 2018)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In der Arbeitswelt darf ich nicht wegen meiner sexuellen Orientierung diskriminiert werden. Das bedeutet, dass ich als lesbische, schwule, bi- oder pansexuelle Person nicht schlechter behandelt werden darf als zum Beispiel eine heterosexuelle Person. Ich darf wegen meiner sexuellen Orientierung auch nicht bel\u00e4stigt, gedem\u00fctigt oder gemobbt werden. Beispiele f\u00fcr Diskriminierung: \u2026 Was tun bei Diskriminierung? 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