{"id":1072,"date":"2021-02-07T11:17:07","date_gmt":"2021-02-07T11:17:07","guid":{"rendered":"https:\/\/digmit.at\/?page_id=1072"},"modified":"2024-01-01T13:45:02","modified_gmt":"2024-01-01T13:45:02","slug":"in-stellenanzeigen-jobinseraten-ist-diskriminierung-verboten","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/digmit.at\/index.php\/startseite\/diskriminierung\/in-stellenanzeigen-jobinseraten-ist-diskriminierung-verboten\/","title":{"rendered":"In Stellenanzeigen \/ Jobinseraten ist Diskriminierung verboten!"},"content":{"rendered":"\n

In Stellenanzeigen d\u00fcrfen Menschen nicht aufgrund ihres Geschlecht<\/strong>s diskriminiert werden.
Es d\u00fcrfen nicht nur Frauen oder nur M\u00e4nner f\u00fcr eine Stelle gesucht werden \u2013 zum Beispiel \u201eSekret\u00e4rin\u201c, \u201ePutzfrau\u201c, \u201eAbteilungsleiter\u201c\u2026
Jobinserate m\u00fcssen geschlechtsneutrale Berufsbezeichnungen<\/strong> enthalten \u2013 zum Beispiel KrankenpflegerIn<\/strong>, Kellner_in<\/strong>, Berater*in<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Ebenso muss das Mindestentgelt<\/strong> angegeben werden \u2013 zum Beispiel \u201eGehalt mind. \u20ac 1.337,35 brutto\/Monat\u201c.<\/p>\n\n\n\n

In Stellenanzeigen d\u00fcrfen Menschen nicht aufgrund ihrer Herkunft<\/strong> oder ihrer ethnischen Zugeh\u00f6rigkeit<\/strong> diskriminiert werden.
Solche Jobinserate sind zum Beispiel verboten: \u201enur Inl\u00e4nderInnen\u201c, \u201enur Einheimische\u201c, \u201enur \u00d6sterreicherinnen\u201c, \u201e\u00f6sterreichische Staatsb\u00fcrgerschaft\u201c, \u201eEU-\/EWR-B\u00fcrger\u201c \u201enur T\u00fcrken\u201c, \u201ekeine Kroaten\u201c, \u201ekeine D\u00e4nen\u201c, \u201ekeine Roma\u201c\u2026<\/p>\n\n\n\n

Diskriminierung aufgrund von Sprache<\/strong> ist auch verboten.
In Stellenanzeigen darf kein \u201eakzentfreies Deutsch<\/strong>\u201c oder \u201eMuttersprache Deutsch<\/strong>\u201c gefordert werden. \u201eExzellente<\/strong>\u201c oder \u201eperfekte Deutschkenntnisse<\/strong>\u201c d\u00fcrfen nicht gefordert werden, wenn sie f\u00fcr die Arbeit nicht wichtig sind, also zum Beispiel, wenn ein*e Zeitungszusteller*in oder K\u00fcchenhilfe gesucht wird.<\/p>\n\n\n\n

Beispiele f\u00fcr diskriminierende Stellenanzeigen aufgrund von Religion<\/strong> und Weltanschauung<\/strong>: \u201enur echte Christen\u201c, \u201ekeine MuslimInnen\u201c, \u201ekein Kopftuch\u201c, ein Verein oder eine Partei sucht eine Reinigungskraft, die sich mit den \u201eGrundwerten\/Grunds\u00e4tzen\u201c des Vereins \/ der Partei verbunden f\u00fchlt \u2026<\/p>\n\n\n\n

Auch Diskriminierung aufgrund des Alters<\/strong> ist in Stellenanzeigen verboten \u2013 zum Beispiel: \u201eMitarbeiterIn f\u00fcr ein junges, dynamisches Team gesucht\u201c, \u201ejunge\/r KellnerIn gesucht\u201c, \u201eH\u00f6chstalter 30\u201c, \u201eAlter zwischen 25 und 40 Jahren\u201c, \u201eBerufsanf\u00e4ngerInnen gesucht!\u201c, \u201eB\u00fcrokraft mit mindestens 15 Jahren Berufserfahrung\u201c\u2026<\/p>\n\n\n\n

Auch Menschen mit Behinderung<\/strong> k\u00f6nnten durch Formulierungen wie \u201ejunges dynamisches Team\u201c diskriminiert werden.

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F\u00fcr manche Jobs ist es erlaubt<\/strong>, nach Mitarbeiter*innen mit bestimmten Merkmalen<\/strong> (Geschlecht, Religion etc.) zu suchen, zum Beispiel eine Betreuerin im Frauenhaus oder eine*n Religionslehrer*in. Es ist auch erlaubt, ausreichende Deutschkenntnisse zu verlangen, wenn sie f\u00fcr eine bestimmte Arbeit notwendig sind.

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Wenn eine Stelle nicht diskriminierungsfrei ausgeschrieben wird, wird der*die Arbeitgeber*in beim ersten Mal ermahnt und muss ab dem zweiten Mal bis zu 360\u20ac Strafe<\/strong> zahlen.<\/p>\n\n\n\n

Wegen diskriminierende<\/strong>r Stellenanzeigen<\/strong> kann ich als Bewerber*in oder aber die Gleichbehandlungsanwaltschaft<\/a> einen Strafantrag<\/strong> bei der Bezirksverwaltungsbeh\u00f6rde<\/strong> \/ beim Magistrat<\/strong><\/a> (nach Sitz des ausschreibenden Unternehmens) stellen.
Hier<\/a> finde ich Musterantr\u00e4ge wegen diskriminierender Stelleninserate.<\/p>\n\n\n\n

Diskriminierende Stellenanzeigen<\/strong> kann ich auch der Zeitung<\/strong> melden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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