{"id":1088,"date":"2021-02-07T12:12:30","date_gmt":"2021-02-07T12:12:30","guid":{"rendered":"https:\/\/digmit.at\/?page_id=1088"},"modified":"2024-01-01T14:08:20","modified_gmt":"2024-01-01T14:08:20","slug":"beim-gehalt-lohn-bei-der-bezahlung-ist-diskriminierung-verboten","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/digmit.at\/index.php\/startseite\/diskriminierung\/beim-gehalt-lohn-bei-der-bezahlung-ist-diskriminierung-verboten\/","title":{"rendered":"Beim Gehalt \/ Lohn \/ bei der Bezahlung ist Diskriminierung verboten!"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Lohndiskriminierung<\/strong> aufgrund von<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>ethnischer Zugeh\u00f6rigkeit \/ Herkunft \/ Hautfarbe,<\/li>\n\n\n\n<li>Geschlecht \/ Familienstand \/ Kindern, <\/li>\n\n\n\n<li>sexueller Orientierung, <\/li>\n\n\n\n<li>Alter, <\/li>\n\n\n\n<li>Behinderung, <\/li>\n\n\n\n<li>Religion oder Weltanschauung<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>ist verboten!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Wenn ich die <strong>gleiche<\/strong> oder <strong>eine gleichwertige Arbeit<\/strong> wie mein*e Kolleg*in mache, muss ich <strong>gleich viel Geld<\/strong> wie er*sie bekommen. <br><strong>Ich darf nicht weniger Geld bekommen<\/strong>, nur<strong> weil ich<\/strong> zum Beispiel <strong>eine Frau* oder ein*e Migrant*in<\/strong> <strong>bin<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/digmit.at\/index.php\/gender-pay-gap-gender-pension-gap\/\"><strong>Frauen*<\/strong> verdienen immer noch <strong>weniger<\/strong><\/a><strong> Lohn \/ Gehalt als M\u00e4nner*<\/strong>.<br>Deshalb bekommen sie auch <strong>weniger Arbeitslosengeld<\/strong>; und das ist ein Grund, warum Frauen* sp\u00e4ter auch <strong><a href=\"https:\/\/digmit.at\/index.php\/gender-pay-gap-gender-pension-gap\/\">weniger Pension<\/a><\/strong> als M\u00e4nner* bekommen.<br>Deshalb die Forderung: <strong>Gleicher Lohn f\u00fcr gleiche Arbeit!<\/strong><br><br><\/p>\n\n\n\n<p>Bekomme ich f\u00fcr die gleiche Arbeit weniger Geld als mein*e Kolleg*in, habe ich Anspruch auf <strong>Bezahlung der Differenz<\/strong> und <strong>Schadenersatz<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Ich habe <strong>3 Jahre Zeit<\/strong>, beim <strong><a href=\"https:\/\/www.justiz.gv.at\/asg-wien\/arbeits--und-sozialgericht-wien~274.de.html\">Arbeits- und Sozialgericht<\/a><\/strong> zu klagen oder meinen Fall kostenlos bei der <strong><a href=\"https:\/\/www.bundeskanzleramt.gv.at\/agenda\/frauen-und-gleichstellung\/gleichbehandlungskommissionen\/gleichbehandlungskommission.html\">Gleichbehandlungskommission<\/a><\/strong> vorzutragen. <br>Ich kann mich zuerst an die Gleichbehandlungskommission und dann an das Gericht wenden oder an beide gleichzeitig.<br>Die <strong><a href=\"https:\/\/wien.arbeiterkammer.at\/index.html\">Arbeiterkammer<\/a><\/strong> <strong>ber\u00e4t mich<\/strong>, bevor ich das Gericht und\/oder die Gleichbehandlungskommission einschalte. Ich kann mich bei der Arbeiterkammer <a href=\"tel: +43 1 501 65 0\" data-type=\"tel\" data-id=\"tel: +43 1 501 65 0\">telefonisch<\/a> informieren und\/oder einen kostenlosen Beratungstermin vereinbaren.<br>F\u00fcr <strong>Verfahren<\/strong> beim Arbeits- und Sozialgericht kann ich einen <strong>Antrag auf Rechtsschutz<\/strong> bei der Arbeiterkammer oder der Gewerkschaft stellen und so kostenlos vor Gericht vertreten werden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lohndiskriminierung aufgrund von ist verboten! Wenn ich die gleiche oder eine gleichwertige Arbeit wie mein*e Kolleg*in mache, muss ich gleich viel Geld wie er*sie bekommen. Ich darf nicht weniger Geld bekommen, nur weil ich zum Beispiel eine Frau* oder ein*e Migrant*in bin. 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