{"id":1112,"date":"2021-02-07T12:42:36","date_gmt":"2021-02-07T12:42:36","guid":{"rendered":"https:\/\/digmit.at\/?page_id=1112"},"modified":"2024-01-01T13:57:41","modified_gmt":"2024-01-01T13:57:41","slug":"bei-der-kundigung-entlassung-ist-diskriminierung-verboten","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/digmit.at\/index.php\/startseite\/diskriminierung\/bei-der-kundigung-entlassung-ist-diskriminierung-verboten\/","title":{"rendered":"Bei der K\u00fcndigung \/ Entlassung ist Diskriminierung verboten!"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Ich darf nicht<\/strong> aufgrund <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>meiner ethnischen Zugeh\u00f6rigkeit \/ Herkunft \/ Hautfarbe, <\/li>\n\n\n\n<li>meines Geschlechts \/ meines Familienstandes \/ von Kindern, <\/li>\n\n\n\n<li>meiner sexuellen Orientierung, <\/li>\n\n\n\n<li>meines Alters, <\/li>\n\n\n\n<li>einer Behinderung, <\/li>\n\n\n\n<li>meiner Religion oder Weltanschauung<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>gek\u00fcndigt<\/strong> oder <strong>entlassen werden<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn ich zum Beispiel aufgrund meiner Religion oder meiner sexuellen Orientierung <strong>gek\u00fcndigt<\/strong> oder <strong>entlassen<\/strong> werde, dann ist das <strong>Diskriminierung<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Es ist auch Diskriminierung, wenn ein <strong>Arbeitsverh\u00e4ltnis in der Probezeit<\/strong> oder <strong>nach Ende der Befristung<\/strong> <strong>aus diskriminierenden Gr\u00fcnden beendet<\/strong> oder <strong>nicht verl\u00e4ngert<\/strong> wird.<br><br><\/p>\n\n\n\n<p>Ich kann die <strong>K\u00fcndigung \/ Entlassung \/ Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses anfechten<\/strong> oder <strong>Schadenersatz<\/strong> fordern. <\/p>\n\n\n\n<p>Ich habe <strong>14 Tage Zeit<\/strong>, diese K\u00fcndigung \/ Entlassung \/ Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses beim <strong>Arbeits- und Sozialgericht<\/strong> anzufechten. <br>Ich habe <strong>6 Monate <\/strong>nach meiner K\u00fcndigung \/ Entlassung \/ Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses <strong>Zeit<\/strong>, beim <strong><a href=\"https:\/\/www.justiz.gv.at\/asg-wien\/arbeits--und-sozialgericht-wien~274.de.html\">Arbeits- und Sozialgericht<\/a><\/strong> zu klagen oder meinen Fall kostenlos bei der <strong><a href=\"https:\/\/www.bundeskanzleramt.gv.at\/agenda\/frauen-und-gleichstellung\/gleichbehandlungskommissionen\/gleichbehandlungskommission.html\">Gleichbehandlungskommission<\/a><\/strong> vorzutragen. <br>Ich kann mich zuerst an die Gleichbehandlungskommission und dann an das Gericht wenden oder an beide gleichzeitig.<br>Die <strong><a href=\"https:\/\/wien.arbeiterkammer.at\/index.html\">Arbeiterkammer<\/a><\/strong> <strong>ber\u00e4t mich<\/strong>, bevor ich das Gericht und\/oder die Gleichbehandlungskommission einschalte. Ich kann mich bei der Arbeiterkammer <a href=\"tel: +43 1 501 65 0\" data-type=\"tel\" data-id=\"tel: +43 1 501 65 0\">telefonisch<\/a> informieren und\/oder einen kostenlosen Beratungstermin vereinbaren.<br>F\u00fcr <strong>Verfahren<\/strong> beim Arbeits- und Sozialgericht kann ich einen <strong>Antrag auf Rechtsschutz<\/strong> bei der Arbeiterkammer oder der Gewerkschaft stellen und so kostenlos vor Gericht vertreten werden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ich darf nicht aufgrund gek\u00fcndigt oder entlassen werden. Wenn ich zum Beispiel aufgrund meiner Religion oder meiner sexuellen Orientierung gek\u00fcndigt oder entlassen werde, dann ist das Diskriminierung. Es ist auch Diskriminierung, wenn ein Arbeitsverh\u00e4ltnis in der Probezeit oder nach Ende der Befristung aus diskriminierenden Gr\u00fcnden beendet oder nicht verl\u00e4ngert wird. Ich kann die K\u00fcndigung \/ [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":688,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1112","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/digmit.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1112","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/digmit.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/digmit.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/digmit.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/digmit.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1112"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/digmit.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1112\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4577,"href":"https:\/\/digmit.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1112\/revisions\/4577"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/digmit.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/688"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/digmit.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1112"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}