F\u00fcr \u00e4ltere Menschen<\/strong> kann es schwierig<\/strong> sein, Arbeit zu finden<\/strong>. Manche Arbeitgeber*innen wollen keine \u00e4lteren Menschen besch\u00e4ftigen, weil sie mehr Arbeitserfahrung haben und deshalb teurer<\/strong> sind. Diskriminierung aufgrund des Alters ist verboten!<\/strong><\/p>\n\n\n\n Am Arbeitsmarkt darf ich aufgrund meines Alters nicht schlechter behandelt werden als andere Menschen. <\/p>\n\n\n\n Wenn ich einen Job nicht bekomme oder gek\u00fcndigt werde, weil ich zu alt bin, ist das Diskriminierung und somit verboten.
Vor allem als \u00e4ltere Frau<\/strong> ist es oft nicht leicht, einen Job zu bekommen.
Manche \u00e4lteren Menschen sind nicht ganz so fit <\/strong>und gesund <\/strong>wie fr\u00fcher, oder aber die Arbeitgeber*innen glauben, dass sie nicht mehr so schnell und leistungsf\u00e4hig sind wie j\u00fcngere Menschen. <\/p>\n\n\n\n
Manchmal werden \u00e4ltere Menschen in der Arbeitswelt diskriminiert<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n
Ich darf auch nicht gek\u00fcndigt werden, nur weil ich schon im Pensionsalter bin.<\/p>\n\n\n\n