{"id":2064,"date":"2022-11-28T00:02:07","date_gmt":"2022-11-28T00:02:07","guid":{"rendered":"https:\/\/digmit.at\/?page_id=2064"},"modified":"2024-01-01T13:34:14","modified_gmt":"2024-01-01T13:34:14","slug":"teilpension-erweiterte-altersteilzeit","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/digmit.at\/index.php\/teilpension-erweiterte-altersteilzeit\/","title":{"rendered":"<a>Teilpension (= erweiterte Altersteilzeit)<\/a>"},"content":{"rendered":"\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p>Wenn ich \u00e4lter bin und <strong>weniger arbeiten<\/strong> will, kann ich <strong>mit meinem*r Arbeitgeber*in eine Teilpension vereinbaren<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><br>In der <strong>Teilpension<\/strong> kann ich <strong>um 40 bis 60 % weniger arbeiten<\/strong>. Das hei\u00dft, ich kann meine Arbeitszeit um 40 bis 60 % reduzieren.<\/p>\n\n\n\n<p>Beispiel: <br>Ich arbeite jetzt 40 Stunden pro Woche und gehe in Teilpension.<br>Wenn ich in der Teilpension meine Arbeitszeit um <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>40 % reduziere, dann arbeite ich 24 Stunden pro Woche.<\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"color: initial;\">50 % reduziere, dann arbeite ich 20 Stunden pro Woche.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li>60 % reduziere, dann arbeite ich 16 Stunden pro Woche.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><br>In der Teilpension bekomme ich <strong>Arbeitsentgelt<\/strong> und <strong>Lohnausgleich<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>F\u00fcr die Arbeitszeit bekomme ich <strong>Arbeitsentgelt<\/strong>. <br>Das Arbeitsentgelt ist mehr als Lohn oder Gehalt \u2013 zum Beispiel \u00dcberstundenentgelt inklusive Zuschl\u00e4ge, Provisionen, Leistungsentgelte, Sachbez\u00fcge etc.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Der <strong>Lohnausgleich<\/strong> betr\u00e4gt <strong>50% der Differenz zwischen dem Arbeitsentgelt vor der Teilpension und dem Arbeitsentgelt in der Teilpension<\/strong>. <br>Den Lohnausgleich bekomme ich von meinem*r Arbeitgeber*in.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Beispiel: <br>Ich arbeite 40 Stunden pro Woche und verdiene 2000 \u20ac brutto im Monat. In der Teilpension reduziere ich meine Arbeitszeit um 50% auf 20 Stunden pro Woche.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>Arbeitsentgelt vor der Teilpension:<\/td><td>2000 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>Arbeitsentgelt in der Teilpension:<\/td><td>1000 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>Differenz:<\/td><td>1000 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>Lohnausgleich:<\/td><td>500 \u20ac<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>In der Teilpension bekomme ich 1500 \u20ac Brutto pro Monat (1000 \u20ac Arbeitsentgelt + 500 \u20ac Lohnausgleich).<\/p>\n\n\n\n<p><br>Wenn ich in Teilpension bin, zahlt mein*e Arbeitgeber*in die <strong>Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge<\/strong> (= Kranken-, Unfall-, Pensions- und Arbeitslosenversicherung) weiter \u2013 in der gleichen H\u00f6he wie vor meiner Teilpension.<br>Die Teilpension wirkt sich also nicht negativ auf meine Pension aus. Das hei\u00dft, ich bekomme <strong>genauso viel Pension<\/strong>, wie ich ohne Teilpension, also ohne Reduktion meiner Arbeitszeit, bekommen h\u00e4tte.<\/p>\n\n\n\n<p>Auch die <strong>Abfertigung<\/strong> wird auf Basis der Arbeitszeit vor Beginn der Teilpension berechnet.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Im Moment ist die <strong>Teilpension<\/strong> <strong>nur f\u00fcr M\u00e4nner* ab<\/strong> dem Alter von mindestens <strong>62 Jahren<\/strong> m\u00f6glich.<br>Frauen* k\u00f6nnen jetzt noch in Regelpension gehen, bevor sie 62 sind. <strong>Ab 2028<\/strong> k\u00f6nnen <strong>auch Frauen*<\/strong> in Teilpension gehen. Vielleicht ist f\u00fcr sie aber eine <a href=\"https:\/\/digmit.at\/index.php\/altersteilzeit\/\" data-type=\"page\" data-id=\"2056\">Altersteilzeit<\/a> vor der Regelpension interessanter. <\/p>\n\n\n\n<p><br>Ich kann <strong>in Teilpension<\/strong> sein, <strong>bis<\/strong> ich in <strong>Regelpension<\/strong> gehen kann.<br>Ich kann nicht in Teilpension gehen, wenn ich schon in Regelpension gehen kann.<\/p>\n\n\n\n<p>Ich kann auch <strong>zuerst in Altersteilzeit<\/strong> und <strong>dann in Teilpension<\/strong> gehen.<br>Altersteilzeit und Teilpension d\u00fcrfen zusammen <strong>maximal 5 Jahre<\/strong> dauern. <br>Nach einer geblockten Altersteilzeit ist eine Teilpension nicht m\u00f6glich.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Damit ich in Teilpension gehen kann, muss ich <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>480 Versicherungsmonate<\/strong> (= 40 Versicherungsjahre) <strong>in der Pensionsversicherung<\/strong> haben;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>in den letzten 25 Jahren mindestens 15 Jahre arbeitslosenversicherungspflichtig besch\u00e4ftigt gewesen sein<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>im letzten Jahr vor Beginn der Teilpension mindestens 60 % der<\/strong> gesetzlichen bzw. kollektivvertraglichen <strong>Normalarbeitszeit besch\u00e4ftigt gewesen sein<\/strong>;<br>(Bei einer 40-Stunden-Woche sind das 24 Stunden, bei 38,5 Stunden sind das 23,1 Stunden pro Woche.)<\/li>\n\n\n\n<li>und <strong>mindestens 3 Monate<\/strong> <strong>vor Beginn der Teilpension<\/strong> bei dem*der* Arbeitgeber*in <strong>besch\u00e4ftigt gewesen sein<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><br>Die Teilpension muss <strong>mit der*dem* Arbeitgeber*in schriftlich vereinbart<\/strong>, <strong>genehmigt<\/strong> und <strong>beim AMS <\/strong><a href=\"https:\/\/www.ams.at\/content\/dam\/download\/formulare\/001_antrag_teilpension.pdf\"><strong>beantragt<\/strong><\/a> werden.<br>Auch der <strong>Wechsel von Altersteilzeit in Teilpension<\/strong> muss <strong>beim AMS <\/strong><a href=\"https:\/\/www.ams.at\/content\/dam\/download\/formulare\/001_aenderung_wechsel_von_atz_in_teilpension.pdf\"><strong>beantragt<\/strong><\/a> werden.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Mein*e <strong>Arbeitgeber*in<\/strong> bekommt <strong>100 % der Mehrkosten<\/strong> (f\u00fcr den Lohnausgleich und die Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge) <strong>vom Arbeitsmarktservice<\/strong> (<strong>AMS<\/strong>) <strong>zur\u00fcck<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">weitere Informationen<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.arbeiterkammer.at\/beratung\/arbeitundrecht\/pension\/altersteilzeit\/Teilpension.html\">Teilpension (AK)<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.ams.at\/unternehmen\/personalsicherung-und-fruehwarnsystem\/ams-unterstuetzung\/teilpension\">Teilpension (AMS)<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.oesterreich.gv.at\/themen\/arbeit_und_pension\/pension\/2\/Seite.270027.html\">Teilpension \u2013 erweiterte Altersteilzeit (oesterreich.gv.at)<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.amsratgeber.at\/cgi-bin\/expert\/enb.cgi?WIZARD=TEILPENSION&amp;BEREICH=AMS&amp;LAYOUT=HELP&amp;TRAEGER=W&amp;SHOWMODE=1&amp;FORTSCHRITT=5\">AMS-Online-Ratgeber Teilpension (Wien) (HELP.gv.at)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wenn ich \u00e4lter bin und weniger arbeiten will, kann ich mit meinem*r Arbeitgeber*in eine Teilpension vereinbaren. 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