{"id":4166,"date":"2023-11-21T19:48:11","date_gmt":"2023-11-21T19:48:11","guid":{"rendered":"https:\/\/digmit.at\/?page_id=4166"},"modified":"2023-11-21T19:48:11","modified_gmt":"2023-11-21T19:48:11","slug":"ruhezeiten-wochenende-feiertag","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/digmit.at\/index.php\/ruhezeiten-wochenende-feiertag\/","title":{"rendered":"Ruhezeiten: Wochenende, Feiertag"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ich habe <strong>jede Woche<\/strong> das Recht auf <strong>36 Stunden ununterbrochener Ruhezeit<\/strong>.<br>Das bedeutet, dass ich 36 Stunden an einem St\u00fcck nicht arbeite.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In diese 36 Stunden muss der <strong>Sonntag<\/strong> fallen. Sonntags arbeite ich normalerweise nicht.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn ich am Wochenende arbeite, muss ich unter der Woche 36 Stunden ununterbrochene Ruhezeit haben. Davon muss ich <strong>einen ganzen Kalendertag ruhen<\/strong>, also nicht arbeiten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn ich w\u00e4hrend meiner Ruhezeit doch arbeite, dann habe ich das Recht auf <a href=\"https:\/\/www.arbeiterkammer.at\/beratung\/arbeitundrecht\/Arbeitszeit\/ArbeitszeitundRuhepausen\/Ersatzruhe.html\">Ersatzruhe<\/a>. Das bedeutet, dass ich in der n\u00e4chsten Woche mehr Ruhezeit habe.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br><strong>Feiertage<\/strong> sind normalerweise <strong>arbeitsfrei<\/strong>.<br>In manchen F\u00e4llen ist die Arbeit am Feiertag erlaubt, zum Beispiel im Gastgewerbe.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Gesetzliche Feiertage<\/strong>:<br>&#8211; 1. J\u00e4nner (Neujahr)<br>&#8211; 6. J\u00e4nner (Heilige Drei K\u00f6nige)<br>&#8211; Ostermontag<br>&#8211; 1. Mai (Staatsfeiertag)<br>&#8211; Christi Himmelfahrt<br>&#8211; Pfingstmontag<br>&#8211; Fronleichnam<br>&#8211; 15. August (Mari\u00e4 Himmelfahrt)<br>&#8211; 26. Oktober (Nationalfeiertag)<br>&#8211; 1. November (Allerheiligen)<br>&#8211; 8. Dezember (Mari\u00e4 Empf\u00e4ngnis)<br>&#8211; 25. Dezember (Weihnachten)<br>&#8211; 26. Dezember (Stefanitag)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn ein Feiertag auf einen Tag f\u00e4llt, an dem ich gearbeitet h\u00e4tte, bekomme ich bezahlt, wie wenn ich normal gearbeitet h\u00e4tte (= <strong>Feiertagsentgelt<\/strong>).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn ich <strong>an einem Feiertag arbeite<\/strong>, bekomme ich das <strong>Feiertagsentgelt und die Stunden, die ich arbeite, bezahlt<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>weitere Informationen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.arbeiterkammer.at\/beratung\/arbeitundrecht\/Arbeitszeit\/ArbeitszeitundRuhepausen\/Wochenendruhe.html\">Wochenendruhe und Wochenruhe (AK)<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.arbeiterkammer.at\/beratung\/arbeitundrecht\/Arbeitszeit\/ArbeitszeitundRuhepausen\/Feiertagsruhe.html\">Feiertagsruhe (AK)<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/wien.arbeiterkammer.at\/service\/broschueren\/Arbeitsrecht\/ArbeitsRuhezeit_rg_bf.pdf\">Brosch\u00fcre: Arbeitszeit Ruhezeit (AK Wien)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ich habe jede Woche das Recht auf 36 Stunden ununterbrochener Ruhezeit.Das bedeutet, dass ich 36 Stunden an einem St\u00fcck nicht arbeite. In diese 36 Stunden muss der Sonntag fallen. Sonntags arbeite ich normalerweise nicht. Wenn ich am Wochenende arbeite, muss ich unter der Woche 36 Stunden ununterbrochene Ruhezeit haben. Davon muss ich einen ganzen Kalendertag [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-4166","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/digmit.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4166","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/digmit.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/digmit.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/digmit.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/digmit.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4166"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/digmit.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4166\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4167,"href":"https:\/\/digmit.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4166\/revisions\/4167"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/digmit.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4166"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}