{"id":4186,"date":"2023-11-21T20:28:41","date_gmt":"2023-11-21T20:28:41","guid":{"rendered":"https:\/\/digmit.at\/?page_id=4186"},"modified":"2023-11-21T20:40:58","modified_gmt":"2023-11-21T20:40:58","slug":"wie-viel-geld-bekomme-ich-fur-meine-arbeit","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/digmit.at\/index.php\/wie-viel-geld-bekomme-ich-fur-meine-arbeit\/","title":{"rendered":"Wie viel Geld bekomme ich f\u00fcr meine Arbeit?"},"content":{"rendered":"\n

In \u00d6sterreich gibt es keinen<\/strong> gesetzlichen Mindestlohn<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

L\u00f6hne oder Geh\u00e4lter, also auch Mindestl\u00f6hne\/Mindestgeh\u00e4lter, sind in den Kollektivvertr\u00e4gen<\/a><\/strong> geregelt.<\/p>\n\n\n\n

Ich darf nicht unter dem Kollektivvertrag bezahlt werden.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

In Stellenanzeigen<\/strong> muss das Mindestentgelt<\/strong> stehen, zum Beispiel
\u201eGehalt mindestens \u20ac 1.337,35 brutto\/Monat\u201c.<\/p>\n\n\n\n


Im Kollektivvertrag gibt es Gehaltstabellen mit verschiedenen Besch\u00e4ftigungsgruppen<\/strong>.
Je nachdem, was ich arbeite, werde ich in eine der Besch\u00e4ftigungsgruppen eingestuft.
Je nach Gruppe bekomme ich mehr oder weniger bezahlt.<\/p>\n\n\n\n

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Einstufung<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n


Wenn ich nicht nach Kollektivvertrag<\/strong> arbeite, bekomme ich so viel Lohn\/Gehalt, wie ich mit meinem*r Arbeitgeber*in ausgemacht habe.<\/p>\n\n\n\n


Ich sollte mir den Lohn\/das Gehalt schriftlich<\/strong> geben lassen.
Der Lohn\/das Gehalt steht im Arbeitsvertrag<\/a> oder auf dem Dienstzettel<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n


Wenn ich zu arbeiten beginne, muss mir mein*e Arbeitgeber*in einen Dienstzettel<\/strong> geben. Auf dem Dienstzettel steht, wie ich eingestuft bin<\/strong> und wie viel ich brutto pro Monat<\/strong> verdiene.<\/p>\n\n\n\n

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brutto \/ netto<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n


Normalerweise bekomme ich ein\/en 13. und 14. Gehalt\/Lohn<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

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Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n


Wenn ich \u00fcber die Normalarbeitszeit<\/a><\/strong> arbeite, dann mache ich \u00dcberstunden<\/strong>.
\u00dcberstunden<\/strong> sind mit 1,5 auszubezahlen oder zu konsumieren<\/strong>. 1 \u00dcberstunde z\u00e4hlt also als 1,5 Stunden. <\/p>\n\n\n\n

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\u00dcberstunden<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n


Als Arbeitnehmer*in habe ich das Recht auf einen Lohnzettel<\/strong> \/ Gehaltszettel<\/strong>.
Ein Lohnzettel \/ Gehaltszettel ist eine Abrechnung \u00fcber meinen Lohn \/ mein Gehalt pro Monat.<\/p>\n\n\n\n

Hier finde ich ein Beispiel f\u00fcr einen Lohnzettel<\/a>.<\/p>\n\n\n\n


Die Gewerkschaften<\/a> verhandeln jedes Jahr Lohnerh\u00f6hungen<\/strong>. Wenn ich nach Kollektivvertrag<\/strong> verdiene, bekomme ich diese Lohnerh\u00f6hung.<\/p>\n\n\n\n


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weitere Informationen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n