{"id":4494,"date":"2023-11-22T10:05:50","date_gmt":"2023-11-22T10:05:50","guid":{"rendered":"https:\/\/digmit.at\/?page_id=4494"},"modified":"2024-01-26T19:48:29","modified_gmt":"2024-01-26T19:48:29","slug":"ich-mochte-mein-baby-wahrend-der-arbeit-stillen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/digmit.at\/index.php\/ich-mochte-mein-baby-wahrend-der-arbeit-stillen\/","title":{"rendered":"Ich m\u00f6chte mein Baby w\u00e4hrend der Arbeit stillen."},"content":{"rendered":"\n<p>Ich habe das Recht auf <strong>bezahlte Pausen<\/strong> w\u00e4hrend der Arbeit, <strong>um mein Kind zu stillen oder Milch abzupumpen<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Wenn ich mein Kind w\u00e4hrend der Arbeit stillen m\u00f6chte, muss ich meine*n <strong>Arbeitgeber*in informieren<\/strong>. Ich sollte meine*n Arbeitgeber*in am besten schon informieren, bevor ich wieder zu arbeiten anfange.<br>Der*die Arbeitgeber*in kann eine Best\u00e4tigung von mir verlangen, dass ich stille.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><br>Wenn ich stille, <strong>darf<\/strong> ich <strong>manche Arbeiten nicht machen<\/strong>, zum Beispiel <br>&#8211; schwer heben und tragen<br>&#8211; oder unter Druck arbeiten.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Wenn ich <strong>mehr als 4,5 Stunden am Tag arbeite<\/strong>, darf ich <strong>45 Minuten stillen<\/strong>. Arbeite ich <strong>8 Stunden<\/strong>, darf ich <strong>2 Mal 45 Minuten stillen<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn es an meinem Arbeitsplatz oder in der N\u00e4he keinen passenden Ort zum Stillen gibt, oder mir niemand das Kind in die Arbeit bringen kann, darf ich auch 90 Minuten stillen.<\/p>\n\n\n\n<p>Ich kann auch am Ende meines Arbeitstages stillen. Dann kann ich 45 oder 90 Minuten fr\u00fcher nach Hause gehen, um mein Kind zu stillen.<\/p>\n\n\n\n<p>Es gibt auch Sonderregelungen.<\/p>\n\n\n\n<p>Ich kann mich bei der <a href=\"https:\/\/wien.arbeiterkammer.at\/index.html\">Arbeiterkammer<\/a> informieren: <a href=\"http:\/\/+43 1 501 65 1201\">01 501 65 1201<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n\n\n\n<p><strong>weitere Informationen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.arbeiterkammer.at\/stillpause#:~:text=Sie%20d%C3%BCrfen%20durch%20Stillpausen%20keinen,Ihre%20ohnehin%20vorgesehene%20Ruhepausen%20angerechnet!\">Ihr Recht auf Stillzeiten (AK)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ich habe das Recht auf bezahlte Pausen w\u00e4hrend der Arbeit, um mein Kind zu stillen oder Milch abzupumpen. Wenn ich mein Kind w\u00e4hrend der Arbeit stillen m\u00f6chte, muss ich meine*n Arbeitgeber*in informieren. Ich sollte meine*n Arbeitgeber*in am besten schon informieren, bevor ich wieder zu arbeiten anfange.Der*die Arbeitgeber*in kann eine Best\u00e4tigung von mir verlangen, dass ich [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-4494","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/digmit.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4494","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/digmit.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/digmit.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/digmit.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/digmit.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4494"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/digmit.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4494\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4692,"href":"https:\/\/digmit.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4494\/revisions\/4692"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/digmit.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4494"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}