{"id":4738,"date":"2024-04-03T12:23:50","date_gmt":"2024-04-03T12:23:50","guid":{"rendered":"https:\/\/digmit.at\/?page_id=4738"},"modified":"2024-05-02T12:12:40","modified_gmt":"2024-05-02T12:12:40","slug":"las-mujeres-ganan-menos-y-cobran-menos-pension","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/digmit.at\/index.php\/es\/las-mujeres-ganan-menos-y-cobran-menos-pension\/","title":{"rendered":"Las mujeres ganan menos y cobran menos pensi\u00f3n."},"content":{"rendered":"\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p>Cuanto\u00a0<strong>m\u00e1s<\/strong>\u00a0<strong>ganemos<\/strong>\u00a0durante nuestra vida laboral,\u00a0<strong>mayor ser\u00e1 nuestra pensi\u00f3n<\/strong>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo,&nbsp;<strong>las mujeres*<\/strong>&nbsp;siguen&nbsp;<strong>ganando<\/strong>&nbsp;<strong>menos que los hombres*<\/strong>&nbsp;(=&nbsp;<strong>Gender Pay Gap<\/strong>\/<strong><em>Diferencia salarial entre hombres y mujeres<\/em><\/strong>), porque<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>a veces siguen&nbsp;<strong>recibiendo menor salario por el mismo trabajo o por uno muy similar<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>suelen trabajar en&nbsp;<strong>empleos<\/strong>&nbsp;<strong>peor pagados<\/strong>&nbsp;(por ejemplo, en el sector social: educaci\u00f3n, asistencia y cuidados; en el \u00e1rea de servicios: comercio, ventas, gastronom\u00eda, limpieza, etc.).<\/li>\n\n\n\n<li>a menudo s\u00f3lo trabajan&nbsp;<strong>de medio tiempo<\/strong>, porque&nbsp;adem\u00e1s del&nbsp;<strong>empleo fijo<\/strong>&nbsp;(= Lohnarbeit), siguen siendo principalmente las mujeres* las que se ocupan de las&nbsp;<strong>tareas dom\u00e9sticas<\/strong>, cr\u00edan y cuidan a&nbsp;<strong>los hijos<\/strong>&nbsp;y\/o se ocupan de&nbsp;<strong>los familiares<\/strong>&nbsp;(=&nbsp;<strong>trabajo no remunerado<\/strong>).&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Un trabajo de medio tiempo tambi\u00e9n implica que tienen&nbsp;<strong>menos experiencia laboral<\/strong>&nbsp;y&nbsp;<strong>menos oportunidades profesionales<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Las mujeres*, y&nbsp;<strong>especialmente las inmigrantes*<\/strong>, suelen tomar empleos que est\u00e1n&nbsp;<strong>por debajo de sus cualificaciones profesionales<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Como&nbsp;<strong>las mujeres*<\/strong>&nbsp;suelen ganar menos que los hombres* a lo largo de su vida laboral, tambi\u00e9n reciben&nbsp;<strong>menos<\/strong><strong>pensi\u00f3n<\/strong>&nbsp;o&nbsp;<strong>ninguna<\/strong>&nbsp;en la vejez (=&nbsp;<strong>brecha de g\u00e9nero en las pensiones<\/strong>\/&nbsp;<strong><em>Pensionsl\u00fccke<\/em><\/strong>).<\/p>\n\n\n\n<p>En consecuencia, las mujeres* corren m\u00e1s\u00a0<strong>riesgo de pobreza<\/strong>\u00a0que los hombres, durante su vida laboral y en la vejez (=\u00a0<strong>pobreza en la vejez<\/strong>).\u00a0<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Gender Pension Gap Erkl\u00e4rvideo\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/FjwY1u8Qlbw?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\">\u00a0<a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=FjwY1u8Qlbw\">V\u00eddeo explicativo sobre la brecha de g\u00e9nero en las pensiones (Frauenservice Wien &#8211; en alem\u00e1n)<\/a><br><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Los periodos de crianza de los hijos<\/strong>&nbsp;tambi\u00e9n cuentan como&nbsp;<strong>meses de seguro para la pensi\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Los periodos de crianza de los hijos<\/strong>&nbsp;pueden dar lugar a un monto de&nbsp;<strong>pensi\u00f3n<\/strong>&nbsp;<strong>m\u00e1s bajo<\/strong>. A trav\u00e9s del&nbsp;<strong>Reparto de pensiones (Pensionssplitting)<\/strong>&nbsp;es posible compensar esta p\u00e9rdida.<\/p>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n\n\n\n<p><strong>m\u00e1s informaci\u00f3n<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/wien.arbeiterkammer.at\/service\/broschueren\/pension\/FrauenPensionskonto_rg_bf.pdf\">LAS&nbsp;MUJERES Y LA CUENTA DE PENSI\u00d3N. QU\u00c9 PUEDE HACER AHORA POR SU PENSI\u00d3N LEGAL<\/a>&nbsp;(AK Viena, Publicaci\u00f3n: enero de 2021 &#8211; en alem\u00e1n)<\/li>\n\n\n\n<li>V\u00eddeo:&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=osxc60grOXY\">La diferencia salarial entre hombres y mujeres explicada (Anexo &#8211; en alem\u00e1n)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuanto\u00a0m\u00e1s\u00a0ganemos\u00a0durante nuestra vida laboral,\u00a0mayor ser\u00e1 nuestra pensi\u00f3n.\u00a0 Sin embargo,&nbsp;las mujeres*&nbsp;siguen&nbsp;ganando&nbsp;menos que los hombres*&nbsp;(=&nbsp;Gender Pay Gap\/Diferencia salarial entre hombres y mujeres), porque Un trabajo de medio tiempo tambi\u00e9n implica que tienen&nbsp;menos experiencia laboral&nbsp;y&nbsp;menos oportunidades profesionales. 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