Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld
Ich bekomme ein/en 13. und 14. Gehalt/Lohn
= Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
= Sonderzahlungen
Wie viel und wann ich Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld bekomme, steht im Kollektivvertrag oder in meinem Arbeitsvertrag.
Wenn ich nicht nach Kollektivvertrag arbeite, muss ich kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld bekommen.
Normalerweise sind das Weihnachtsgeld und das Urlaubsgeld je so viel wie mein Monatslohn/Monatsgehalt.
Wenn ich Teilzeit arbeite und regelmäßig Mehrstunden mache, dann müssen diese Mehrstunden auch für die Sonderzahlungen mitgerechnet werden. Das heißt, ich muss mehr Geld bekommen.
Das Weihnachtsgeld kommt meistens im November oder Dezember;
das Urlaubsgeld meistens im Juni oder Juli.
Das volle Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld bekomme ich normalerweise erst, wenn ich ein ganzes Jahr bei einer Firma arbeite.
Wenn ich noch kein ganzes Jahr arbeite, bekomme ich die Sonderzahlungen anteilig („aliquot“). Das heißt, dass ich weniger Geld bekomme.